云南工商学院2018年公开招聘公告

一、招聘基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）遵守宪法和法律。

（三）身体健康，具有良好的品行。

（四）具备在高等院校从事相关工作的知识水平和能力。

（五）学历、学位及政治面貌等要求见各岗位应聘条件。

二、报名及资格审核

（一）报名

报名时间：2018年3月10日至5月10日

报名方式：采用电子邮件方式报名，将个人简历及报名材料扫描件一并打包成压缩文件发至yngsxyrs@163.com邮箱，文档名称和邮件主题以“应聘岗位+姓名+学历+毕业院校+专业”命名（注：附件大小请勿超过8M）。

    我校热忱欢迎各类高层次人才到校工作，凡符合招聘专业需求并具有博士学位或副高级以上专业技术职务的优秀非应届毕业生，已参加工作者，直接与我校人事处及相关学院联系（人事处联系电话：0871-67974525,15752048930），常年进行考核聘用。

（二）资料审核

    应聘人员完成报名手续后，资格审核通过者人事处会电话通知参加面试及试讲(未通过资料审核的不再另行通知)。无法通过邮箱提交相关材料的，可通过邮寄相关材料复印件。报名材料清单如下：

1. 个人简历；

2. 本人身份证复印件；

3. 学历学位证书复印件；

4. 职称证书复印件；

5. 专业资格证书复印件。

6. 留学回国人员提交国外学位证明、留学回国人员证明及教育部出具的学历学位认证复印件。

（三）资格审核时间安排

材料审核时间为：2018年5月10日至2018年5月12日；邮寄材料审核截止时间：2018年5月11日。

    请应聘者仔细阅读上述材料要求，在规定时间内按要求提交材料进行资格审核，逾期材料不齐或未按时提交材料者，视为自动放弃此次招聘。

材料邮寄地址：云南省昆明市杨林职教园区云南工商学院行政楼）；邮政编码：650000；联系电话：15752048930

三、面试及试讲

（一）面试流程：招贤办初试—分院复试及试讲——教学副校长复试——人事处复核——校长审核（副教授（含）以上人员，应聘者免第一轮、第二轮、第三轮面试直接进入终试，其余人员按照面试程序进行）

（二）面试考核时间：2018年6月1日

（三）综合成绩

综合成绩=面试成绩*50%+试讲成绩*50%。

四、考核

考核工作按照校人事处统一指导、校内各用人单位具体组织实施的原则进行。主要考核其思想政治表现、道德品质等情况。凡受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，以及受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不予聘用。

五、体检

经考核通过的人员，体检要求参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检合格者列为拟聘用人员，不合格者不予聘用。

六、公示

根据面试考核综合成绩及体检等情况确定拟聘用人员，拟聘用人员经学校校长审批同意聘用的，按规定在校园网进行公示，公示期为7个工作日。

七、聘用

（一）公示期满的拟聘用人员到学校人事处填写《云南工商学院信息登记表》，办理报到手续，受聘人员须与学校签订聘用劳动合同或协议。

（二）拟聘用人员必须取得毕业证、学位证后，方可办理报到手续。未取得毕业证、学位证者，取消聘用资格，不再列入招聘计划。

（三）新招聘到校工作的专职辅导员必须在辅导员岗位连续工作满2年后，方可提出转岗申请，经学校批准后方可转岗。

八、待遇

（一）专任教师                               

（1）退休专家：按照学校高级退休专家待遇标准执行；

（2）其他专任教师：参照TW薪酬按8-4(原四级)至9-1档（原五级）教师标准执行。

（二）外聘教师：按照外聘教师课时费标准执行。

（学校提供国家法定、非法定、超额课时费奖金、年度优秀奖金、特色化福利奖金等优厚的福利待遇）

九、纪律监督及相关要求

（一）整个招聘工作将在我校纪检监察部门的监督下进行，对于招聘岗位实行公开、拟聘用人员进行公示，接受社会监督。

（二）应聘人员须服从国家和云南省的公开招聘政策规定，提供符合规定并与招聘岗位相符的证件，对违反纪律的应聘者，视情节轻重，取消聘用资格；所有应聘人员报到时必须提供毕业证、学位证、相应岗位要求的其它证书原件，毕业证的专业必须与岗位要求一致，否则不予聘用。招聘工作人员存在应当回避的情形或可能影响招聘公正的，应当回避；如有违反招聘纪律、徇私舞弊行为的，按有关规定给予严肃处理。

监督电话：13985509195。

十、招聘计划