云南机电职业技术学院2018年劳务派遣教师公开招聘实施方案

发布时间：2018-03-22  浏览次数: 3065

为保证学院教育教学工作的正常开展，进一步提高教育教学质量，做好人才培养体系建设，经院长行政办公会研究决定，党委会研究同意，学院面向社会公开招聘43名劳务派遣教师。为确保招聘工作人员工作顺利进行，制定本实施方案。

一、招聘岗位及人数

专职辅导员17人，专职组织员5人，专任教师20人，其中电气工程系专任教师6名，汽车技术工程系专任教师5名，工业信息技术系专任教师 3名，管理工程系专任教师 4名，基础教学部专任教师1名，思政部专任教师1名，共42人。

具体招聘岗位及招聘条件如下表：

《云南机电职业技术学院2018年劳务派遣教师公开招聘信息一览表》

岗位 代码	岗位名称	招聘 人数	学历要求	招聘条件
01	专职辅导员	17	全日制大学本科，学士学位及以上	1、年龄：35以下； 2、专业要求： 3、中共党员。
02	专职组织员	5		1、年龄： 2、专业要求 3、中共党员。
03	专任教师	20		1、年龄：35岁及以下 2、专业要求： 3、其他要求：

 

二、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开报名，择优聘用。

三、招聘基本条件和要求

1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，热爱祖国，热爱社会主义，拥护中国共产党的领导；

2、遵守宪法和法律，品行端正，热爱教育事业；

3、具有应聘岗位所需的学历学位、专业和技能，基础理论扎实，学习成绩优良；

4、适应岗位要求的身体条件；

5、具有岗位所需要的其他招聘条件。

四、招聘程序及时间安排

（一）报名及注意事项

1.报名时间：3月底—4月初（具体待定）

2.报名方式：报名采用电子邮箱报名方式，不接受现场、短信或来电报名等其他报名方式。报名邮箱：670116393@qq.com；

3.招聘公告网站：本次公开招聘的有关信息通过云南机电职业技术学院网站、云南大中专毕业生就业服务网、高校人才网向社会发布。

4.报名所需材料。

（1）毕业证书、学位证书扫描件及第一学历毕业证书、学位证书扫描件；

（2）职称证、职业资格证书扫描件；

（3）公民身份证或其他有效身份证明扫描件；

（4）符合岗位要求的各类相关证书的扫描件；

（5）招聘报名表（见附件）；

（6）个人简历扫描件。

5、报名注意事项

（1）报考人员须在规定的时间内报名。

（2）每个报考人员只能报考一个岗位。

（3）本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（二）笔试

笔试主要测试应试者应具备的政策理论水平和综合素质能力，不指定考试辅导用书及出题范围，采取闭卷的方式进行。笔试成绩仅作为能否进入面试的依据，不带入面试。

（三）资格审查

面试前，我校对拟进入面试的报考人员进行资格复审。资格复审时报考人员需提供以下资料原件及复印件：毕业证书、学位证书及第一学历毕业证书、学位证书；职称证、职业资格证书；公民身份证或其他有效身份证明；符合岗位要求的各类相关证书；个人简历；在职人员须出具所在单位同意应聘的证明。

（四）面试

根据笔试成绩从高到低按招聘岗位1:2的比例确定拟进入面试人员，未在规定时间地点参加资格复审的，视为自动放弃，资格复审不合格的，取消面试资格。如果进入面试的人员中有放弃的情况，则按笔试成绩由高到低顺延确定面试者。若进入面试的最后一名出现笔试成绩并列者，则两名人员均进入面试。

面试包括实作、综合素质测评、试讲等，根据不同岗位确定面试环节，面试主要考察考生专业技能及适应岗位要求的业务素质与工作能力等。进入面试人员与计划招聘数达不到比例的，相应递减招聘人数。面试成绩按四舍五入保留两位小数进行计算，满分100分。如出现面试成绩相同的情况，参考笔试成绩，得分高者排前。

（五）体检

我校组织拟聘人员到指定医院进行体检，具体参照执行人社部、卫生部联发的《公务员录用体检操作手册（试行）》。体检费用由参检人员承担。体检不合格者，不予聘用，并按照面试成绩由高至低的原则依次递补。

（六）考察

考察主要针对拟聘用对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考察，考察不合格者，不予聘用；与报名时填报情况不符或提供虚假证明材料者，不予聘用。

（七）录用

经考核拟录用的应聘人员试用期为3个月。试用期满考核合格者由学校人事处办理相关劳务派遣手续，正式聘用。

五、纪律要求

公开招聘工作由云南机电职业技术学院按照“公开、平等、竞争、择优”的原则。对在本次公开招聘过程中提供虚假证明材料的考生，一经查实取消报考、录用资格。对在工作中违反工作纪律和保密纪律，弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予相应处理。监督电话：0871—66314360。

六、招聘组织机构

招聘工作由学院招聘工作领导小组、工作组负责组织和实施，招聘工作全过程按照相关规定程序和要求进行。纪检监察组全程跟踪监督。

领导小组组长：李红专、李善华

副组长：朱丽辉、祖文明

成员：董义才、黄勇林、邹丽

工作组组长：祖文明

副组长：李斌华、张翼、杨健、李红

成  员：夏颖怡、赵云祥、唐瑛、沈琳、王华、李敏、李盼盼

纪检监察组组长：朱丽辉

副组长：姚忠

成员：王雅君、刘静

七、招聘纪律与监督　

（一）严格执行回避制度。

（二）招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及上级有关部门的监督。

（三）严格公开招聘纪律，招聘领导小组成员、专家组成员、工作人员、应聘人员违反公开招聘纪律的一律按相关规定处理。  

八、本招聘方案经学院院长办公会研究决定，党委会通过，由学院人事处、组织部、教务处、学生处负责组织实施。学院纪委全程监督。

 

云南机电职业技术学院    

 

2018年3月 19 日 

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